Те, кто не проходили никакие тренинги, сравнивают их с сектами. Скорее всего так происходит, потому что на тренингах устанавливаются тёплые отношения между участниками и для тех, кто не участвовал в тренинге это кажется подозрительным.
Но есть несколько кардинальных отличий, которые сразу устанавливают границу между тренингами максимум свободы, и сектами. В учебнике Дэвида Майерса “Социальная психология” приводятся основные черты типичной тоталитарной секты:
1. Наличие харизматического лидера, который отождествляет себя с Богом.
2. Цель каждой секты — власть над людьми.
3. Очень жесткий устав, невыполнение которого строго карается.
4. Вмешательство секты в личную жизнь каждого члена секты, вплоть до шантажа и угроз.
5. Сложная иерархическая структура, при которой происходит полное подчинение воли рядовых членов секты руководящей верхушке.
6. Строгий отбор кандидатов, при котором, как правило, сильные и волевые личности в секту не допускаются.
7. Сложный и болезненный процесс выхода из секты, иногда это просто невозможно сделать.
Предлагаем Вашему вниманию сводную таблицу – в ней кратко изложены отличия тоталитарных сект от светских компаний, к каковым относятся и тренинговая компания “Центры Взаимоотношений®“.
Тоталитарные секты Центры Взаимоотношений® Противопоставление себя другим общественным движениям и направлениями Сотрудничество с другими общественными движениями и направлениями Уводят от реальной жизни Обучают жить в реальной жизни Проповедует религиозные догмы Проводят высокопрофессиональные обучающие программы в области практической психологии Наличие харизматического лидера, отождествляющего себя с богом Статус руководителя организации ничем не отличается от статуса руководителя любого другого предприятия Цель – власть над людьми Цель – помогать людям строить отношения с другими людьми и достигать своих целей, используя весь свой потенциал Жесткий устав, нарушение которого строго карается Отношения строятся на добровольной или договорной основе Вмешательство в личную жизнь каждого члена секты Обучение строится, исходя из индивидуального запроса участников только непосредственно на обучающих программах Сложная иерархическая структура Структура проста: руководитель центра, менеджеры, тренеры, ассистенты, студенты Основной принцип – подчинение воли рядовых членов секты руководящей верхушке Основные принципы программ – конфиденциальность, возможность сказать «нет» и индивидуальный подход Строгий отбор кандидатов, при котором, как правило, сильные и волевые личности в секту не допускаются Ограничения по возрасту и состоянию психического здоровья. Дети до 18 лет на программы для взрослых допускаются только по заявлению родителей Сложный и болезненный процесс выхода из секты, иногда это просто невозможно сделать Студенты и ассистенты самостоятельно и свободно делают выбор – идти или не идти на программы, какие отношения строить с другими выпускниками Истина только то, что проповедует секта Истина та, которую ты выбираешь сам
Конечно, тренинги на сплочение — это интереснейшие психологические инструменты, и любой пришедший может получить на них что-то для себя и решить какие-то свои вопросы, связанные с общением между близкими людьми. Но это вовсе не означает, что каждый в обязательном порядке должен проходить тренинги. Например, очень часто, для того чтобы изменилась обстановка в семье достаточно, чтобы тренинги прошел только один или два человека. И они, открыто говоря о своих чувствах близким, подают позитивный пример другим членам семьи. Если у всех членов семьи есть общее желание наладить или укрепить отношения, то очень быстро в семье устанавливаются очень теплая атмосфера любви и понимания.
Надо осознавать, что тренинги Центров Взаимоотношений, как и любые другие программы или психологи, — не волшебная палочка, и, конечно, они не могут изменить всю жизнь. Тренинги задают возможное направление и первоначальный толчок. После тренингов личный выбор каждого — воспользоваться ли этими знаниями или оставить все на своих местах. Необходимы собственное желание что-то изменить в своей жизни и большая личная работа над самим собой. И есть люди, которые после тренингов, через некоторое время говорили, что в их жизни ничего не изменилось и тренинги им ничего не дали. При этом, когда у них спрашиваешь, а прикладывали ли они хоть какие-то усилия, чтобы как-либо влиять на ситуацию, они, как правило, не могут ответить ничего вразумительного.
Знания, полученные на личностных тренингах, это инструменты. Как любые инструменты, их нужно использовать, чтобы понять полностью, и практиковаться в их использовании, чтобы делать это с надежной эффективностью. Все, что студент либо ассистент находит на тренингах, может быть легко проверено. Здесь нет никаких фокусов, и в новую веру переходить не требуется. Необходимо одно — несколько отойти от собственных убеждений, оставив их на время, необходимое для того чтобы проверить новые знания на своем собственном опыте. Это не займет много времени, и результат — ваши новые отношения с близкими — появится очень быстро Мечта и цели — духовный путеводитель по жизни…
